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铸就绿色发展理念坚定不移的“主旋律”
  • 作者:绿色产业大数据服务平台
  • 发布时间:2022-03-30 21:03:40
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3月28日至29日,湖南省委书记、省人大常委会主任张庆伟在张家界市调研时强调要深入践行绿水青山就是金山银山理念,用好红色资源,讲好红色故事,埋头苦干、真抓实干,努力打造世界一流的旅游目的地,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一个地方怎样发展?发展成什么样?关键是看这个地方的发展理念是什么?什么发展理念指导行动,什么就会蔚然成风,什么就会发展壮大。因此,要践行好绿水青山就是金山银山的绿色发展理念,打造绿色湖南、生态湖南,湖南各个地方的执政者就必须树立起绿色发展的理念,只有这样才能抓住推进绿色发展的“命脉”,绿色发展才能真正在三湘四水见地见效,绿色才能切实走进我们工作生活和发展中的方方面面。

明者因时而变,知者随事而制。在国家持续加强生态文明建设、践行新发展理念以及加快推进“双碳”目标的大背景下,绿色理念已经成为现代高质量发展的必然要求,绿色是衡量一个地方经济社会发展是否达到高质量的核心标准之一。

从可持续发展的角度来看,我们干事创业就必须要树立起“绿水青山就是金山银山”的发展理念。我们知道推动绿色发展不仅是实现可持续发展、高质量经济增长的现实需要,也是子孙后代能够得以继续生存发展的必然需要。我们的发展必须要多从绿色发展中想办法、谋出路、出对策才不会走损坏环境、破坏环境的“不归路”。事在人为,为者常成。我们必须要从怀有巨大的政治责任心、为民责任心、发展责任心的角度将绿色发展理念完全地融入到干事创业的全过程,让绿色发展成为坚定不移的主旋律,塑造出人与自然和谐相处的美好未来,全力提高人民生活的获得感、幸福感、安全感。

筑牢绿色发展理念就要从政治的高度将绿色发展理念内化于心,用绿色武装发展的“大脑”。生态环境没有替代品,用之不觉、失之难存。类似于大气、河水、树木、矿产等资源是一切经济发展和人类生存的基础,同时各种资源也是相互依存、彼此影响的,一种资源被破坏了势必会影响到其他资源。1948年美国多诺拉事件、1952年英国伦敦的烟雾事件、1986年苏联切尔诺贝利核泄漏事件等每一幕都触目惊心,每一次人类都付出了惨痛代价。这些都是因为对发展的无节制“贪婪”从而导致了事情的发生。因此,在我国推进社会主义现代化建设必然要走人与自然和谐相处的道路,要走绿色发展的道路。我们的执政者、我们的党员干部、我们的社会主义建设者必然要以“国之大者”的博大情怀将绿色发展理念淋漓尽致的融进到干事创业的全过程、全方位之中。当绿色成为我们干事创业的能力本领时,绿色发展自然就会遍地开花。在我们为民谋发展、谋规划、谋幸福中,要考虑事业的发展与环境保护、绿色理念是否相冲突,我们的发展是否以破坏环境为代价,我们的发展是否有利于生态环境的保护,要以绿色生态环境为红线、底线、禁区,以割臂断腕、刮骨疗毒的勇气,坚决做到不越损坏环境的“雷池”一步。

筑牢绿色发展理念就要从科学的角度倒逼锤炼绿色发展的本领,锻造绿色发展的“技能”。搞绿色发展必然要按照绿色发展规律和绿色发展方法的科学性来加以推进和探索。我国历来就是一个注重与自然和谐相处的国家,古有道家的“无为而无不为”强调的是天人合一与道法自然,现有焦裕禄栽树治沙、塞罕坝“绿色奇迹”等,我国一直在探索绿色发展的创新方式方法。因此,我们在干事创业时要注重提高绿色发展的办法和本领,自觉学习、引进、采用先进的绿色发展技能技术,在推进发展中要不断提升产品品质、发展质量以满足绿色发展的需求。如工厂、饭店、企业排放的废气废水废渣要符合环保的要求;汽车、轮船、飞机等交通工具在运用和设计上要本着节能绿色的理念减少环境污染;空调、冰箱等常用电器上要减少能源消耗环境污染等。要引导群众主动适应绿色环保的出行方式,学会用绿色环保的交通工具;要严格规范行业准入机制对不符合环保要求的企业工厂坚决不允许建厂生产;鼓励企业工厂更换更加节能环保的生产设施设备,通过绿色理念为引领锻造出更多的绿色技术、绿色设计、绿色工艺、绿色产品。

筑牢绿色发展理念就要从大局的维度强化对绿色发展的监督问责,高悬绿色发展的“利剑”。“我们要维持地球生态整体平衡,让子孙后代既能享有丰富的物质财富,又能遥望星空、看见青山、闻到花香。”环境保护、绿色发展必须要利剑高悬才能久久为功,容不得有任何的马虎大意、尺度松减,否则就有可能发生“千里之堤,溃于蚁穴”的沉重环境事件。从以往的经验我们可以看到,没有监督问责的助力,发展就会受到极大影响,就有可能会发生应付式、敷衍式、拖延式甚至不前进式的情况。因此,要把绿色发展理念的监督问责摆在干事创业的首要位置,旗帜鲜明地传递出谁破坏环境、谁污染环境,谁就会付出惨痛代价!党和人民、法律和法规是坚决不允许的,一旦触碰就会“蛇打七寸”顶格处罚,毫不宽容、绝不姑息。还要把绿色发展监督问责贯彻到党员干部干事创业的全过程,把是否执行绿色发展作为干部提拔重用、评先评优、职级晋升、奖金发放等重要的参考依据,对一味漠视绿色发展搞经济,一味无视绿色理念搞政绩的党员干部要进行严厉的诫勉谈话、警告处分,对绿色发展理念经教育仍然认识不到位的要给予更为大的处分处罚如不提拔、不重用甚至降职、开除等。

来源:红网

作者:吴刚华

编辑:唐盈

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